¿Deberías aceptar la oferta de trabajo? ¡Sigue leyendo para conocer algunas cosas importantes que debes tener en cuenta antes de aceptar tu próximo trabajo!
Es importante saber cuánto ganarás en tu nuevo trabajo y cómo calculará tu salario el empleador. Por ejemplo, la mayoría de los trabajos de medio tiempo ofrecen pago por hora, muchos trabajos de tiempo completo ofrecen salario, y algunas pasantías pueden ofrecer un estipendio. Si vas a recibir propinas en tu trabajo (como mesero, barista, etc.), eso también puede afectar tu salario. Por último, si te contratan durante la temporada alta de fiestas, tu empleador podría ofrecer bonificaciones de contratación o pago doble en días festivos. Si tienes preguntas sobre tu pago esperado, asegúrate de comunicarte con el representante de recursos humanos de la empresa o el gerente de contratación antes de aceptar el empleo.
Horarios y jornada laboral
Ya sea que trabajes 40 horas por semana o estés buscando un trabajo de medio tiempo, el horario es clave para tomar una buena decisión. Pregunta al gerente de contratación si tendrás un horario constante cada semana o si cambiará con frecuencia. Si estás equilibrando la escuela y el trabajo, necesitarás ver cómo se ajusta tu horario laboral al horario de clases. Ser claro con el gerente de contratación sobre tus necesidades y saber qué esperar del horario laboral puede ayudarte a tomar la mejor decisión para ti.
Transporte
¿Qué tan lejos está el nuevo trabajo de tu casa o de la escuela? ¿Planeas conducir o usar transporte público para llegar? Antes de aceptar el trabajo, traza tu plan para ir y volver del lugar. Si crees que no podrás llegar siempre a tiempo, tal vez ese trabajo no sea adecuado para ti.
Prestaciones a considerar
El beneficio más inmediato de un trabajo es que te pagan por tu tiempo y talento, pero hay muchas otras prestaciones que debes considerar. ¿El trabajo ofrece tiempo libre pagado (PTO), seguro médico o apoyo para matrícula? Asegúrate de preguntar al gerente de contratación sobre estas prestaciones tangibles. También puede haber otros beneficios intangibles, como un trabajo que esté alineado con tus intereses y habilidades. ¡Obtener experiencia en un campo o industria que te interesa es un gran beneficio de un primer trabajo!
Estructura del equipo y gestión
¿Te gusta trabajar en equipo? ¿Prefieres trabajar solo? ¿Trabajas bien con supervisión cercana o prefieres un líder más relajado? Cada trabajo es diferente y cada empresa tiene una cultura única. Asegúrate de preguntar qué tipo de equipo tendrás y cómo es la cultura de gestión en la empresa.
Si quieres encontrar un trabajo o una pasantía, hay algunos pasos que puedes seguir para organizarte y comenzar tu búsqueda con confianza. En este artículo, desglosaremos cómo crear un plan de búsqueda de empleo que te prepare para el éxito.
Antes de comenzar tu búsqueda, piensa en el tipo de trabajo que deseas y el tipo de trabajo que disfrutas hacer. Si eres estudiante o tienes muchas responsabilidades, tal vez un trabajo de medio tiempo sea lo mejor para ti. Si asistes a una escuela técnica/vocacional o necesitas experiencia práctica para avanzar en tu carrera, ¡quizá una pasantía o un aprendizaje profesional sea una buena opción! No importa que tipo de oportunidad que estés buscando, es importante tomarte un tiempo para considerar qué es lo que mejor se adapta a ti, a tu horario y a tus responsabilidades.
Prepara tu currículum
El currículum de un solicitante es su primera impresión ante posibles empleadores, por lo que tener uno que esté organizado, que use un lenguaje activo y que resalte sus habilidades y logros es esencial. De hecho, un gran currículum puede ayudar a un solicitante a destacar entre los demás. Algunos buscadores de empleo pueden no estar seguros de qué incluir en su currículum, especialmente si no tienen experiencia laboral previa. Sin embargo, estamos aquí para asegurarte que hay muchas cosas geniales que puedes incluir en tu currículum para mostrarle a los empleadores lo único que eres.
Tal vez hablas un segundo idioma. Quizá cuidas niños en tu vecindario los fines de semana. Incluso podrías ser miembro de un club escolar que hace trabajo voluntario. Todas estas son excelentes cosas para incluir en tu currículum que muestran a los empleadores que eres responsable, proactivo y que sabes trabajar con otros. No te subestimes–reflexiona sobre las cosas de las que te sientes orgulloso y agrégalas a tu currículum.
Crea un currículum listo para el trabajo en minutos con nuestro Resume Builder. No importa tu experiencia laboral, nuestro Constructor de Currículum con inteligencia artificial creará un currículum personalizado para ti. Después de una conversación guiada, tus habilidades y actividades se convertirán en un borrador de currículum—sin una página en blanco, sin estrés. Haz clic en la imagen de abajo para comenzar.
Asegura tus referencias
Las referencias profesionales son personas en tu red (jefes, compañeros de trabajo, entrenadores, supervisores, mentores, etc.) que pueden hablar positivamente sobre tus habilidades y calificaciones ante posibles empleadores. Al postularte, algunas empresas requerirán que incluyas referencias a las que contactarán para saber más sobre ti y tu experiencia. Asegúrate de avisar a alguien si lo incluyes como referencia. No solo es lo profesional, sino que también le da tiempo extra para prepararse y hablar con los empleadores sobre lo genial que eres. Lee más sobre cómo pedir referencias laborales.
Redacta una carta de presentación
Aunque no todos los trabajos para los que te postules requerirán que envíes una carta de presentación, hacerlo de todos modos puede ayudarte a destacar entre otros candidatos. Una carta de presentación eficaz debe explicar tu interés en el puesto al que estás postulando y resaltar las habilidades y experiencia que te convierten en el mejor candidato. Recomendamos redactar una carta de presentación básica que destaque tu experiencia y habilidades, y personalizarla para cada puesto al que te postules.
Comienza tu búsqueda
¿Listo para buscar? Aquí hay algunos buenos lugares para empezar:
¿Necesitas apoyo mientras te preparas para una entrevista de trabajo? Usa nuestro Interview Coach gratuito. Solo haz clic en la imagen de abajo para comenzar.
Sé persistente
Postularse a trabajos requiere persistencia y seguimiento, y es fácil sentirse desanimado si no recibes respuesta de los empleadores. Sin embargo, queremos recordarte que no te rindas. Cada solicitud de empleo o entrevista fortalece tu perseverancia y mentalidad de crecimiento, ambas son habilidades que usarás a lo largo de tu carrera. Sigue adelante, mantente abierto a la retroalimentación y confía en que la oportunidad ideal está esperando por ti.
¿Alguna vez te has preguntado qué es un programa de aprendizaje y qué puede aportar a tu carrera? Exploraremos todo lo que necesitas saber sobre los programas de aprendizaje, sus beneficios y dónde encontrar oportunidades en diversas industrias de alta demanda cerca de ti.
Algunos de los recursos y artículos enlazados en este artículo están disponibles en inglés.
¿Qué es un programa de aprendizaje?
Un programa de aprendizaje, también conocido como “aprendizaje registrado”, es una combinación de educación y experiencia laboral que permite a una persona obtener capacitación en el trabajo, experiencia laboral remunerada, instrucción en el aula y una credencial reconocida a nivel nacional dentro de su industria. Los programas de aprendizaje son comunes en oficios como carpintería, cosmetología, tecnología y muchos más. Sin embargo, a medida que ha aumentado la demanda de rutas alternativas hacia una carrera profesional, los programas de aprendizaje ahora se ofrecen en industrias como la atención médica, la energía renovable, la industria marítima y la educación. ¡Estas son excelentes oportunidades para aprender, ganar dinero y desarrollar habilidades clave que te pueden preparar para una carrera exitosa!
¿Cómo encuentro un programa de aprendizaje?
Si estás interesado en convertirte en aprendiz, puedes buscar una oportunidad cerca de ti a través de Apprenticeship Finder. También puedes contactar directamente a empleadores o patrocinadores del programa para obtener más información sobre sus oportunidades de aprendizaje.
¿Cuáles son los beneficios de un programa de aprendizaje?
Los programas de aprendizaje pueden abrirte puertas a cientos de ocupaciones y brindarte acceso a carreras estables, bien remuneradas y en alta demanda. Según Apprenticeship.gov, el salario inicial promedio de un aprendiz durante su capacitación es de más de $20 dólares por hora, pero puede aumentar a medida que adquiera más experiencia y habilidades en el trabajo. Además, el 94% de las personas que completan su programa de aprendizaje mantienen su empleo, con un salario inicial promedio de $80,000 dólares anuales. En comparación con aquellos que no completan un programa de aprendizaje, los graduados de estos programas ganan $300,000 dólares más a lo largo de su vida.
Además, los programas de aprendizaje están diseñados para equipar a los participantes con habilidades prácticas que se aplican directamente a su industria elegida. Esta experiencia práctica se traduce en altas tasas de retención de empleo, con un 90% de los aprendices manteniendo su empleo después de completar su programa.
Más allá de los beneficios profesionales, los programas de aprendizaje también contribuyen al crecimiento personal. Los aprendices desarrollan disciplina, responsabilidad y el hábito del aprendizaje continuo, habilidades clave para el éxito profesional y personal en cualquier carrera.
¿Cuáles son algunas carreras disponibles a través de programas de aprendizaje?
Aquí hay algunos ejemplos de trabajos que comúnmente ofrecen programas de aprendizaje:
Caldereros
Carpinteros
Trabajadores de la construcción
Electricistas
Instaladores y reparadores de elevadores
Especialistas en energía renovable
Instaladores de aislamiento
Herreros
Profesionales de TI
Albañiles
Mecánicos
Asistentes médicos y dentales
Operadores de maquinaria pesada
Reparadores y afinadores de instrumentos musicales
Tener éxito en un programa de aprendizaje requiere preparación, compromiso y un enfoque constante en el aprendizaje. Aquí te damos algunos consejos clave para sobresalir:
Comprende el compromiso
Los programas de aprendizaje requieren dedicación y esfuerzo, como si estuvieras estudiando una carrera universitaria. Debes estar preparado para equilibrar la capacitación en el trabajo con las clases. Comprender las demandas y expectativas de tu programa desde el inicio te ayudará a organizar tu tiempo de manera efectiva.
Comunica de manera proactiva
La comunicación efectiva es esencial en cualquier trabajo. Mantén un contacto regular con tus supervisores, compañeros aprendices, mentores y colegas. No dudes en pedir retroalimentación y aclarar cualquier duda sobre tus tareas o las habilidades que estás aprendiendo. Una buena comunicación también te ayudará a construir relaciones profesionales sólidas y a mantenerte motivado.
Busca mentoría
Tener un mentor puede brindarte orientación y apoyo valioso. En la mayoría de los programas de aprendizaje, contarás con los mismos instructores y expertos en el campo durante varios años. Estos profesionales con experiencia pueden compartir su conocimiento contigo y ayudarte a navegar los desafíos de tu aprendizaje. Un mentor también puede ofrecerte asesoramiento profesional y ser una pieza clave en tu red de contactos.
Haz conexiones y construye relaciones
El networking es una parte fundamental del crecimiento profesional. Aprovecha las oportunidades para conocer e interactuar con profesionales en tu campo. Asiste a eventos de la industria, únete a organizaciones profesionales y conéctate con colegas y mentores en LinkedIn.
Acepta los desafíos y mantente resiliente
Los programas de aprendizaje pueden ser desafiantes, por lo que es importante desarrollar resiliencia. Ve cada reto como una oportunidad de aprendizaje. Desarrolla habilidades de resolución de problemas y mantén una actitud positiva para superar los obstáculos. La resiliencia te ayudará a adaptarte a las demandas de tu programa y a triunfar en tu carrera.
¿Qué es una escuela vocacional? ¡Las escuelas vocacionales son una excelente alternativa a una educación universitaria de cuatro años! Te explicamos todo lo que necesitas saber.
¿Puedes trabajar a los 14 o 15 años? Sí, en algunos estados, la edad mínima para trabajar es de 14 años. Aunque legalmente puedes trabajar a esa edad, el gobierno federal tiene leyes estrictas sobre cuándo y dónde puedes trabajar. Estas leyes se crearon para protegerte como empleado y asegurar que estés seguro en el trabajo. Aquí te mostramos lo que debes saber sobre trabajar a los 14 o 15 años.
Nota: Get Schooled está aquí para empoderarte con el conocimiento y las habilidades necesarias para conseguir tu primer trabajo. Aunque no ofrecemos servicios de colocación laboral directa ni buscamos empleos en nombre de los jóvenes, siempre estamos aquí para apoyarte. Aprende más aquí y contacta un Consejero de Get Schooled.
Si encuentras un trabajo, todas las actividades laborales deben realizarse fuera del horario escolar
Esto significa que:
Puedes trabajar un máximo de 3 horas en un día escolar, incluidos los viernes.
Puedes trabajar un máximo de 18 horas por semana cuando hay clases.
Puedes trabajar hasta 8 horas al día cuando no hay clases.
Puedes trabajar hasta 40 horas durante una semana sin clases (como en vacaciones de primavera o verano si no estás tomando clases).
Solo puedes trabajar entre las 7 a.m. y las 7 p.m. cualquier día. Sin embargo, estos horarios se extienden hasta las 9 p.m. entre el 1 de junio y el Día del Trabajador (primer lunes de septiembre).
Es posible que necesites la aprobación de tus padres/tutores, de tu escuela o de ambos antes de trabajar
El gobierno federal establece algunas reglas básicas para trabajar a los 14 o 15 años. Estas reglas mantienen a los jóvenes seguros y aseguran que su educación sea la prioridad. Sin embargo, cada estado también puede establecer sus propios requisitos laborales para adolescentes. Algunos estados requieren que un padre o tutor firme un permiso de trabajo. Otros estados requieren que las escuelas lo firmen. ¡Algunos pueden requerir ambos o ninguno! Consulta nuestro mapa de leyes laborales en EE.UU. para adolescentes y asegúrate de verificar con cualquier empleador cuando solicites trabajo para obtener más información.
Solo puedes realizar ciertos tipos de trabajo
Estos trabajos incluyen trabajar en tiendas, programar computadoras, enseñar y dar tutorías, actuar, hacer mandados o entregas a pie, en bicicleta o usando transporte público, tareas de limpieza y jardinería, trabajar en servicios de comida lavando platos, calentando comida, limpiando equipos y cocinando en formas limitadas, entre otros. También hay trabajos que nopuedes realizar, como trabajar en sitios de construcción o en fábricas con máquinas o materiales peligrosos, como plantas procesadoras de carne.
No puedes usar herramientas motorizadas o accionadas por energía ni operar maquinaria pesada
Desde voltear hamburguesas en una parrilla en un restaurante local hasta usar herramientas eléctricas en un sitio de construcción, si se considera peligroso, no puedes tocarlo si eres menor de 18 años. Esto incluye cortadoras de césped motorizadas, cortadoras, compactadores de basura motorizados y máquinas de panadería accionadas por energía (como mezcladoras grandes).
Legalmente, te pueden pagar menos que el salario mínimo federal
El salario mínimo federal actual es de $7.25 por hora. Esto significa que, en la mayoría de las circunstancias, se te debe pagar ese salario por hora. Sin embargo, si tienes menos de 20 años, tu empleador puede legalmente pagarte $4.25 por hora durante los primeros 90 días de tu empleo. Asegúrate de hablar con tu empleador sobre tu salario antes de comenzar cualquier trabajo.
Puedes trabajar más horas si te inscribes en un Programa de Experiencia Laboral y Exploración de Carreras
Los Programas de Experiencia Laboral y Exploración de Carreras suelen ser creados, supervisados y gestionados por tu escuela. Conéctate con tu orientador para ver cómo puedes unirte. Una vez aceptado, puedes trabajar hasta 23 horas a la semana mientras haya clases. Los trabajos pueden variar según la escuela, pero es probable que trabajes en departamentos de tu escuela como la oficina principal, la biblioteca, la cafetería o con un equipo deportivo.
Cuando tengas dudas, ¡pregunta!
Debido a que existen tantas leyes para proteger a los adolescentes en el lugar de trabajo, ¡solicitar empleos a los 14 o 15 años puede ser confuso! Lo mejor que puedes hacer antes de postularte en algún lugar es ponerte en contacto con alguien en la empresa en la que deseas trabajar. Si es una tienda o lugar en persona, preséntate y pide hablar con el gerente de contratación y pregunta si consideran contratar a jóvenes de 14 o 15 años. Si no, sigue buscando. ¡Consulta esta lista de empleadores que sí contratan a adolescentes para comenzar!
Tu estatus migratorio afecta los tipos de trabajos que puedes obtener y los formularios que podrías tener que completar. ¡Tenemos recursos para ayudarte!
Buscar un trabajo cuando tienes 14 o 15 años puede ser emocionante, pero también viene con desafíos únicos. Como eres nuevo en el proceso, es fácil sentirse frustrado si no ves resultados de inmediato. Muchos empleadores no contratan a trabajadores menores de 16 años, pero si lo hacen, existen leyes laborales que limitan las horas que pueden trabajar los jóvenes de 14 y 15 años. ¡Pero no te preocupes, estamos aquí para apoyarte! Sigue estos pasos para mantenerte persistente y avanzar en tu búsqueda de empleo.
Nota: Get Schooled está aquí para empoderarte con el conocimiento y las habilidades necesarias para conseguir tu primer trabajo. Aunque no ofrecemos servicios directos de colocación laboral ni buscamos trabajos para los jóvenes, ¡siempre estamos aquí para apoyarte! Aprende más aquí y contacta un Consejero de Get Schooled.
Haz una lista de trabajos cercanos que te interesen
Comienza haciendo una lluvia de ideas sobre trabajos que te gustaría hacer cerca de donde vives. Piensa en lugares como:
Restaurantes
Supermercados
Tiendas minoristas
Cines
Centros comunitarios
¡Tener una lista de empleadores potenciales te da objetivos claros en los que enfocarte!
Empieza con tu red de contactos
A veces, la mejor manera de encontrar un trabajo es diciendo a las personas a tu alrededor que estás buscando uno. Esto se llama hacer contactos. Tu red puede incluir:
Miembros de la familia
Amigos y compañeros de clase
Maestros, entrenadores o mentores
Nunca sabes quién podría escuchar sobre una oportunidad que sea adecuada para ti. Muchos negocios pequeños prefieren contratar por recomendaciones, así que tu red puede ser un recurso valioso.
Confirma qué empleadores contratan a jóvenes de 14 y 15 años
No todos los empleadores contratan adolescentes menores de 16 años, por eso es importante visitar sus sitios web, llamar a sus gerentes de contratación o pasar en persona para obtener más información. Aunque puede ser intimidante acercarse a personas con las que nunca has hablado antes, puede ahorrarte tiempo al ayudarte a enfocarte en lugares donde realmente puedes trabajar.
¡Intenta comenzar tu búsqueda en Hire Teen, un sitio que se enfoca en oportunidades laborales para adolescentes! Una vez que hayas confirmado que una empresa contrata a trabajadores más jóvenes, revisa si actualmente están buscando empleados. Muchas empresas publican vacantes en sus sitios web, pero los negocios más pequeños podrían depender de letreros de “Se Busca Personal” o de recomendaciones.
Visita lugares en persona
Preséntate en los negocios que te interesan durante sus horas más tranquilas para preguntar si puedes hablar con el gerente. Preséntate, explica que estás buscando un trabajo y pregunta si hay vacantes. Incluso si no están contratando, causar una buena primera impresión podría abrirte oportunidades más adelante.
Crea un currículum
Aunque nunca hayas tenido un trabajo, un currículum es una excelente manera de resaltar tus habilidades y experiencias. Un currículum es el único lugar donde un empleador puede conocer información clave sobre ti y la experiencia que te hace adecuado para su puesto. Incluye tu información de contacto, educación y actividades y habilidades relevantes. Este documento evolucionará y crecerá a lo largo de tu vida, así que empezar uno ahora es una gran idea. En tu currículum, puedes incluir cosas como:
Proyectos escolares
Trabajo voluntario
Clubes o deportes
Responsabilidades personales, como cuidar a tus hermanos o ayudar en un negocio familiar
¿Necesitas ayuda para construir tu currículum?
¡Crea un currículum listo para solicitar empleo en minutos con Resume Builder! No importa tu experiencia laboral, nuestro Resume Builder con inteligencia artificial creará un currículum personalizado para ti. Después de una conversación guiada, tus habilidades y actividades se convertirán en un borrador de currículum, sin página en blanco ni estrés. ¡Haz clic en la imagen de abajo para comenzar!
Piensa en actividades por tu cuenta
Si encontrar un trabajo con un empleador es difícil, ¡considera comenzar tu propio proyecto! Aquí tienes algunas ideas:
Cuidar niños
Cuidar mascotas o pasear perros
Cortar césped o quitar nieve
Vender manualidades en línea
Dar clases particulares a niños más pequeños
Estas actividades son una gran manera de ganar experiencia laboral mientras ganas dinero en tu propio horario.
Mantente positivo y persistente
El proceso de búsqueda de empleo puede tomar tiempo cuando apenas estás comenzando. Ten en cuenta estos consejos:
Da seguimiento a tus solicitudes. Una llamada rápida o visita para preguntar por tu aplicación demuestra iniciativa. Incluso si aún no han tomado una decisión, dar seguimiento deja una buena impresión y podría darte ventaja sobre otros solicitantes.
No te desanimes si escuchas algunos “no”. Tu persistencia dará frutos.
Sigue aprendiendo habilidades nuevas, como la gestión del tiempo o el trabajo en equipo, para convertirte en un mejor candidato.
Conoce las reglas
Las leyes laborales limitan los tipos de trabajos y las horas que pueden trabajar los jóvenes de 14 y 15 años. Por ejemplo, puede que solo se te permita trabajar durante ciertas horas del día o por un número específico de horas. Consulta las normas de tu estado y asegúrate de seguirlas.
Conseguir tu primer trabajo puede ser una experiencia intimidante para cualquier adolescente. Puede ser aún más desafiante si vives con una discapacidad. Si eres un adolescente con discapacidad, es probable que ya conozcas algunos de tus derechos en un entorno escolar (en la preparatoria o en la universidad), pero una vez que estás fuera del salón de clases y en un trabajo, es igualmente importante conocer tus derechos como empleado. Al igual que en la escuela, tienes derechos y protecciones legales en el trabajo. Aquí te explicamos algunas cosas que debes saber sobre trabajar como estudiante con discapacidad.
¡Los derechos de las personas con discapacidad son derechos civiles!
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) y la Ley de Rehabilitación son leyes federales que protegen a las personas con discapacidades contra la discriminación por su discapacidad. Estas leyes exigen que se proporcionen adaptaciones razonables a los empleados con discapacidades en el trabajo. Tu ciudad y estado también pueden tener leyes y protecciones adicionales para los empleados con discapacidades.
Auto abogacía y divulgación de una discapacidad
Al ingresar al mundo laboral, tú eres tu mejor defensor. Cuando solicitas trabajos, los empleadores nunca pueden preguntarte sobre alguna discapacidad que puedas tener, ya que esto podría usarse potencialmente para discriminarte. Esto también es cierto una vez que comienzas un trabajo, lo que significa que depende de ti divulgar cualquier información sobre tu discapacidad a tu empleador. Un empleador sólo está obligado a proporcionar adaptaciones relacionadas con el trabajo si divulgas tu discapacidad a las personas adecuadas, así que asegúrate de hacerlo tan pronto como comiences un trabajo.
No hay un “momento” o “lugar” correcto para divulgar tu discapacidad. Puedes hablar con un gerente de contratación durante tu proceso de entrevista o puede ser algo que divulgues una vez que comiences el trabajo. Aquí hay algunas recomendaciones al divulgar tu discapacidad:
Pide confidencialidad. Tú estás a cargo de tu información personal, así que deja claro quién deseas que sepa.
Da información básica sobre tu discapacidad y por qué deseas o necesitas divulgarla.
Sugiere adaptaciones prácticas que te ayudarán a realizar el trabajo.
Encuentra a alguien de confianza y práctica divulgar tu discapacidad con ellos primero.
Adaptaciones razonables
Para apoyar a los empleados con discapacidades, los empleadores deben proporcionar “adaptaciones razonables”. Esto significa que deben trabajar contigo para asegurarse de que puedas desempeñar las funciones de tu trabajo como cualquier otro empleado. “Razonable” significa que estas adaptaciones probablemente costarán muy poco para el empleador y son cosas que no interrumpirán las funciones diarias del lugar de trabajo. Las adaptaciones serán muy individualizadas según tu discapacidad, las tareas del trabajo y lo que te haya funcionado en el pasado. También variarán si necesitas asistencia física o asistencia para la salud mental o diferencias de atención. Algunos ejemplos de adaptaciones razonables son:
Proporcionar un espacio de trabajo silencioso o audífonos con cancelación de ruido.
Garantizar entradas accesibles para sillas de ruedas u otros dispositivos de movilidad.
Tener un horario de descanso claro.
Permitir dispositivos de asistencia como temporizadores, calendarios y aplicaciones.
Formas inclusivas de dar retroalimentación, como verbal, escrita y auditiva.
Permitir animales de servicio en el lugar de trabajo.
Asegurarse de que tus necesidades se cumplan
Como defensor de ti mismo, puede haber momentos en que necesites responsabilizar a tu empleador si tus necesidades no se están cumpliendo o sientes que tus derechos están en riesgo. Esta puede ser una situación intimidante, pero la ADA y otras políticas gubernamentales exigen que las empresas tengan procesos de quejas para garantizar que se respeten tus derechos.
El mejor primer paso siempre es reiterar tus necesidades y cualquier acuerdo de adaptaciones con tu supervisor inmediato. Se contrata a personas nuevas y pueden ocurrir malentendidos, así que resolver los problemas de manera colaborativa es el mejor lugar para comenzar. Si esto no resuelve el problema, pide ayuda a tu empleador o a alguien en el departamento de Recursos Humanos (RH) para obtener ayuda con su proceso formal de “quejas”. Los estados requieren que los empleadores que contratan a adolescentes con discapacidades tengan un proceso para resolver cualquier problema relacionado con la ADA.
Además de esto, es importante hablar con las personas de confianza sobre lo que está sucediendo en el trabajo. Ellos pueden ayudarte a presentar quejas, resolver cualquier problema que pueda surgir y apoyarte en cada paso del camino.
¡Todos los jóvenes empleados merecen un entorno laboral equitativo y justo! Si tienes alguna pregunta sobre cómo acceder a adaptaciones o simplemente necesitas apoyo o motivación adicional, ¡estamos aquí para ayudarte! Contacta un Consejero de Get Schooled.
Entender lo que se necesita para trabajar en los Estados Unidos puede ser confuso para cualquier persona que esté buscando su primer empleo. Esto puede ser aún más complicado dependiendo de tu estatus migratorio o legal en el país. Afortunadamente, existen opciones de trabajo disponibles tanto para jóvenes indocumentados como para aquellos con estatus legal especial, como los beneficiarios de DACA. En este artículo, destacaremos cuáles son tus opciones de empleo y dónde encontrar recursos laborales.
Existen algunas categorías de estatus legal bajo las cuales podrías estar, según el gobierno federal. Dependiendo de tu estatus, tendrás diferentes opciones legales en cuanto al tipo de trabajo que puedes obtener. A continuación, te explicamos los estatus más comunes y proporcionamos enlaces a excelentes recursos para aprender más.
Beneficiarios de DACA y TPS
El programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) proporciona a los jóvenes que fueron traídos a EE. UU. cuando eran niños protección contra la deportación, un número de seguro social, autorización para trabajar, y más. Sin embargo, DACA enfrenta algunos desafíos legales. Si actualmente tienes estatus DACA, aún tienes derecho a trabajar. Aunque no se están procesando nuevos beneficiarios, podrías renovar tu estatus, así que asegúrate de revisar tu estatus antes de postularte a cualquier empleo.
El programa de Estatus de Protección Temporal (TPS) ofrece estatus migratorio temporal a personas de ciertos países que están pasando por problemas que hacen difícil o inseguro para sus ciudadanos ser deportados a esos países.
Ambos programas ofrecen a los beneficiarios la capacidad de trabajar legalmente en los Estados Unidos. Aquí te explicamos algunos términos y documentos clave que necesitas conocer para trabajar exitosamente con estos estatus:
Documento de Autorización de Empleo (EAD) – Como beneficiario de DACA o TPS, eres elegible para recibir un documento de autorización de empleo o EAD. Este documento es toda la prueba legal que necesitas para trabajar. Para mantener tu EAD válido, asegúrate de que tu estatus de DACA o TPS esté actualizado y activo.
Formulario I-9 – Este es un formulario legal que los empleadores deben hacer que todos los nuevos empleados completen. El gobierno federal utiliza este formulario para garantizar que todos los empleadores contraten a personas que tengan derecho legal a trabajar en los Estados Unidos. Tu EAD es una forma válida de identificación y prueba de tu derecho legal a trabajar, y debería ser la única prueba que necesites al llenar tu formulario I-9.
Número de Seguro Social (SSN) – Un número de seguro social es un número de identificación emitido por el gobierno que se utiliza para rastrear ingresos, presentar impuestos y puede ser usado en solicitudes de préstamos, entre otras cosas. Como beneficiario de DACA o TPS, podrías ser elegible para recibir un SSN. Aunque no se requiere un SSN para trabajar legalmente en EE. UU., se recomienda obtener uno ya que facilita presentar impuestos, solicitar ayuda financiera para la universidad y obtener empleos futuros.
Personas indocumentadas
Si no tienes documentos legales para trabajar en los Estados Unidos, como los que tienen los beneficiarios de DACA, TPS o los titulares de una tarjeta verde, tu camino hacia el empleo puede ser un poco más complicado, pero aún hay formas de ganar dinero. Aunque asegurar un empleo puede ser difícil para personas indocumentadas, ya que todos los empleadores en EE. UU. requieren que los nuevos empleados presenten un formulario I-9, aún existen maneras legales para ganar dinero. Aquí te explicamos algunos términos clave que debes conocer antes de empezar a ganar dinero:
Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) – Un Número de Identificación Personal del Contribuyente (ITIN) es un número de procesamiento de impuestos emitido por el Servicio de Impuestos Internos (IRS). Se da a personas que deben pagar impuestos pero que no tienen y no son elegibles para obtener un SSN. El ITIN permite a las personas reportar ingresos al IRS, abrir cuentas bancarias que generen intereses en ciertos bancos e incluso iniciar un negocio en EE. UU. Obtener un ITIN es el primer paso para ganar dinero legalmente como persona indocumentada.
Formulario W-7 – Este es el formulario que necesitarás completar para obtener un ITIN del gobierno.
Cómo las personas indocumentadas pueden ganar dinero en EE. UU.
Debido a que los empleadores en EE. UU. no pueden contratar a empleados sin autorización legal, la mejor manera de ganar dinero como joven indocumentado es como contratista independiente, freelancer, emprendedor o a través de cooperativas de trabajadores. Una vez que tienes un ITIN, puedes ganar dinero legalmente (y pagar impuestos) de las siguientes maneras:
Contratista independiente o freelancer – La “economía de los trabajos temporales” se refiere a un segmento del mercado laboral en el que los clientes contratan trabajadores, a menudo a través de aplicaciones, para tareas específicas. Esto incluye cosas como ser conductor para una aplicación de viajes compartidos como Uber o Lyft, trabajar como freelancer en aplicaciones como TaskRabbit, o empleos como programador de computadoras.
Emprendimiento – ¡Trabajar para ti mismo nunca es una mala idea! Esto puede incluir vender productos en Etsy o eBay, ofrecer servicios en tu comunidad, dar clases particulares, cuidar niños, y más. ¡Consulta nuestra lista de trabajos secundarios que puedes comenzar hoy para inspirarte!
Recursos clave para ayudar – Immigrants Rising es una organización increíble que ayuda a los jóvenes a ganar dinero y conocer sus derechos. Tienen herramientas sobre cómo comenzar como contratista independiente, ideas para tu próximo negocio e incluso ofrecen subvenciones para ayudarte a iniciar tu propio negocio. Si estás en la universidad, asegúrate de hablar con alguien en el centro de carreras. Muchas escuelas tienen programas específicos para apoyar a jóvenes con diversos estatus migratorios. Pueden tener pasantías o programas de becas específicos a los que puedes aplicar.
Conocer tus derechos y encontrar formas de ganar dinero puede ser confuso y desafiante, ¡pero estamos aquí para ayudarte! Si tienes alguna pregunta sobre cómo encontrar o asegurar un empleo como beneficiario de DACA o persona indocumentada, contacta un Consejero de Get Schooled.
Algunos estados de EE. UU. ofrecen sus propias solicitudes de ayuda financiera o matrícula estatal para estudiantes indocumentados. Aquí tienes una lista de estados que ayudan a que la ayuda financiera sea más accesible para estudiantes indocumentados.
Muchos estudiantes universitarios trabajan a medio tiempo para ayudar a pagar la matrícula, cuotas de clase y gastos de vida como alimentos y renta. Ya sea que tengas experiencia laboral previa o estés buscando un trabajo o práctica profesional por primera vez, ¡hay muchas oportunidades disponibles! Vamos a desglosar todo lo que necesitas saber sobre trabajos y prácticas profesionales en la universidad: dónde encontrarlos, qué necesitas para aplicar y cómo prepararte y tener éxito en tus entrevistas. y cómo prepararte para tus entrevistas y tener éxito en ellas.
Tener un trabajo o una pasantía en la universidad puede ser muy beneficioso. Estas experiencias pueden ayudarte a construir y expandir tu red profesional, lo que podría abrirte puertas a oportunidades de empleo y mentoría en el futuro. Además, dependiendo del tipo de trabajo o pasantía que elijas, puedes conocer más sobre los caminos profesionales que te interesan. Por ejemplo, si estás estudiando periodismo y consigues una pasantía en un periódico local, puedes obtener experiencia práctica en el campo del periodismo, aplicando conceptos que estás aprendiendo en tus clases a la vida real. Esto puede profundizar tu comprensión de lo que estás estudiando y ayudarte a decidir si esta carrera es la adecuada para ti. Por último, equilibrar el trabajo con los estudios te enseñará habilidades valiosas para la vida y tu carrera, como la gestión del tiempo y el balance entre el trabajo y la vida personal.
Antes de postularte
Conocer tus opciones y saber qué estás buscando te ayudará a enfocar tu búsqueda.
¿Trabajo o pasantía?
¿No estás seguro de si buscar un trabajo o una pasantía? Aquí hay algunas diferencias clave entre los dos:
Salario: Los trabajos son oportunidades pagadas. Cuando eres un empleado de medio tiempo, generalmente recibes un salario por hora. Las pasantías, en cambio, pueden o no ser pagadas. Mientras que muchas empresas ofrecen pasantías remuneradas, es posible que encuentres algunas que no lo sean. Una pasantía no remunerada significa que trabajarías gratis para una empresa a cambio de experiencia laboral, oportunidades de networking y mentoría.
Horario: Un trabajo de medio tiempo puede durar indefinidamente; una vez que aceptas el empleo, puedes seguir trabajando ahí mientras lo desees. Una pasantía, en cambio, suele tener un periodo determinado, como un semestre o un año. Puede haber posibilidad de renovación o extensión, lo que significa que podrías quedarte más tiempo del planeado originalmente, pero generalmente es la empresa quien decide esto.
Recuerda: La escuela es tu prioridad. Asegúrate de que, sin importar el trabajo o la pasantía que aceptes, puedas seguir concentrándote en tus estudios y tener éxito académico.
¿Calificas para el programa de trabajo-estudio?
El programa Trabajo-Estudio (Work-Study) es un programa federal que ofrece trabajos de medio tiempo a estudiantes universitarios con necesidades económicas. Aquellos que califican para este programa suelen trabajar en empleos dentro del campus, como en la biblioteca o en el edificio de la unión estudiantil.
Para saber si eres elegible, debes completar o renovar tu solicitud de FAFSA. Si tu universidad participa en el programa y cumples con los requisitos de elegibilidad, verás “Trabajo-Estudio” en tu carta de concesión de ayuda financiera.
Nota: Debido a que la elegibilidad para el programa de Trabajo-Estudio se determina al completar la FAFSA, los estudiantes indocumentados, desafortunadamente, no califican.
¿Cómo llegarás a tu trabajo o pasantía?
Este es un aspecto importante a considerar al buscar empleo. Si encuentras un trabajo o pasantía fuera del campus, ¿cómo llegarás? ¿Tienes un automóvil o transporte público confiable para desplazarte?
Incluso si encuentras una gran oportunidad que se alinea con tus intereses, si no es realista llegar ahí de manera consistente, podrías considerar buscar otra opción más accesible.
¿Quieres que el trabajo o la pasantía se alineen con tu carrera?
¿Estás buscando trabajos o pasantías relacionadas con tu futuro profesional, o simplemente necesitas una oportunidad pagada?
Algunos estudiantes universitarios trabajan en empleos que no están directamente relacionados con su carrera, mientras que otros prefieren tomar pasantías para probar diferentes áreas antes de graduarse. Ambas opciones son excelentes.
Lo más importante al aceptar un trabajo o una pasantía en la universidad es que te brinde una experiencia valiosa, que sea accesible y que encaje bien con tu horario.
Qué necesitas para postularte
Ahora que has decidido qué tipo de oportunidad quieres buscar, es momento de reunir tus materiales de aplicación.
Currículum
La mayoría de los trabajos y pasantías requieren que envíes un currículum. Este documento es tu primera impresión ante los empleadores, por lo que es esencial que esté bien escrito, organizado y que incluya información relevante sobre tu experiencia laboral y extracurricular.
Si bien no todos los puestos a los que postules requerirán que envíes una carta de presentación, hacerlo de todos modos puede ayudarte a destacar entre otros candidatos. Una carta de presentación debe mostrar tu interés en el puesto y resaltar las habilidades que te hacen el mejor candidato para él.
Es importante tener en cuenta que necesitarás escribir una carta de presentación diferente para cada puesto al que apliques. Por ejemplo, una carta de presentación para un trabajo de barista probablemente no destacará las mismas habilidades que una para asistente de laboratorio. Te recomendamos redactar una carta de presentación general que resalte tus habilidades y capacidades, y adaptarla a cada puesto al que apliques.
Referencias
Las referencias profesionales son personas en tu red que pueden hablar positivamente sobre tus habilidades, experiencia y calificaciones. Al postularte para un trabajo o una pasantía, lo más probable es que te pidan incluir referencias en tu solicitud. A medida que avances en el proceso de entrevista, llamarán o enviarán un correo electrónico a tus referencias para conocer más sobre ti. Si incluyes a alguien como referencia, asegúrate de avisarle con anticipación; es lo más respetuoso y les permite estar preparados para ser contactados.
Dónde buscar
El centro de carreras de tu universidad
En el centro de carreras de tu universidad, puedes encontrar trabajos para estudiantes, conocer oportunidades de pasantías y acceder a varios recursos gratuitos para el empleo, como apoyo con tu currículum y carta de presentación, preparación para entrevistas y más. ¡Te recomendamos comenzar tu búsqueda aquí! Tu centro de carreras puede incluso tener información sobre oportunidades excelentes que no están publicadas en línea o que priorizan solicitudes de estudiantes de tu escuela.
El portal o bolsa de trabajo de tu universidad
La mayoría de las universidades cuentan con un portal en línea para que los estudiantes encuentren trabajos y pasantías, como Handshake. Cuando visites el centro de carreras de tu escuela, pregunta cómo crear una cuenta en el portal y comienza a buscar oportunidades que te interesen.
Usa tu red de contactos
Tu red de contactos puede estar formada por cualquier persona con la que hayas trabajado en cualquier capacidad: jefes, compañeros de trabajo, miembros de clubes en los que hayas participado, compañeros de equipo, entrenadores o profesores. Cuando estés listo para comenzar tu búsqueda de empleo o pasantía, asegúrate de consultar con tu red primero. ¡Nunca sabes qué oportunidades pueden estar disponibles!
Cómo prepararte para entrevistas
Una vez que hayas enviado tus solicitudes y comiences a recibir respuestas de los empleadores, es momento de aprender a destacar en tus entrevistas.
Para muchos estudiantes universitarios, trabajar al menos medio tiempo es necesario para cubrir los gastos escolares y de vida. El programa federal de trabajo-estudio ofrece empleos a estudiantes universitarios elegibles con necesidad financiera para ayudar a pagar estos gastos. ¡Aquí te contamos todo lo que necesitas saber sobre el programa de trabajo-estudio!
El programa de trabajo y estudio es un programa de ayuda estudiantil federal que proporciona empleos de medio tiempo a estudiantes en universidades participantes.
¿Cómo califico?
La elegibilidad para trabajo-estudio se determina una vez que hayas completado o renovado la FAFSA. En la FAFSA, se te preguntará si estás interesado en ser considerado para trabajo-estudio. Si lo estás, asegúrate de marcar “Sí”. Si tu universidad participa en el programa y cumples con los requisitos, verás “Trabajo-Estudio” en tu carta de ayuda financiera.
Nota: Como la elegibilidad para trabajo-estudio se determina completando la FAFSA, lamentablemente los estudiantes indocumentados no califican.
¿Cómo funciona el pago a través de trabajo-estudio?
Si eres elegible para trabajo-estudio, se te pagará por hora y ganarás al menos el salario mínimo federal actual. Las horas que trabajes no pueden exceder el monto total de tu ayuda de trabajo-estudio para el año.
¿Qué tipo de trabajos de trabajo-estudio existen?
Los trabajos de trabajo-estudio generalmente varían según la universidad. Las oportunidades pueden ser tanto en el campus como fuera de él, dependiendo de tu escuela y la cantidad de empleos disponibles. Aquí algunos trabajos comunes de trabajo-estudio:
Asistente de biblioteca
Trabajar en una biblioteca puede implicar ingresar datos, ayudar a estudiantes a encontrar libros y recursos, apoyar a los bibliotecarios y registrar el ingreso y salida de recursos. Dado que ya estarás en la biblioteca, el ambiente de trabajo probablemente será tranquilo y puede darte tiempo para leer o hacer tareas cuando esté lento. Este trabajo puede ayudarte a desarrollar habilidades de organización y manejo de datos.
Asistente de investigación
Este tipo de trabajo es especialmente útil si ya elegiste una especialización o deseas explorar un área de estudio en mayor profundidad. Probablemente trabajarás junto a un estudiante de posgrado y/o profesor en un proyecto específico. Podrías ayudar con la investigación, redacción e ingreso de datos. ¡Quizás descubras que realmente amas este tema y decidas explorar más!
Tutor de compañeros
¿Eres muy bueno en un área de estudio específica? ¿Tienes un excelente método de estudio? Es probable que haya una posición de tutor disponible para ti. Si estás interesado en la educación, ayudar a otros estudiantes a aprender y quieres mejorar en explicar conceptos difíciles, considera la tutoría.
Asistente del centro de acondicionamiento físico
Un gimnasio del campus es un lugar muy concurrido y puede requerir empleados de trabajo-estudio para la recepción, limpieza y mantenimiento. Si te gusta el ambiente de un gimnasio, ¡este puesto puede ser ideal para ti!
¿Cómo elijo el mejor trabajo de trabajo-estudio para mí?
Depende de ti decidir qué tipo de trabajos deseas solicitar. Algunos trabajos de trabajo-estudio son excelentes porque ofrecen horarios flexibles y ubicaciones convenientes en el campus, mientras que otros proporcionan experiencias más orientadas a la carrera. Aquí algunos consejos para conseguir el mejor trabajo para ti:
Comienza temprano
Dirígete al centro de carreras de tu universidad para informarte sobre las posiciones de trabajo-estudio disponibles. Haz una lista de los trabajos que te interesan y decide a cuáles quieres postularte. Luego, asegúrate de tener tus materiales de solicitud (como tu currículum y carta de presentación) listos para empezar a aplicar.
Conoce tu horario
Ten en cuenta tus horarios de clase y actividades extracurriculares al considerar o comprometerte con un trabajo de trabajo-estudio. Saber cuándo puedes y no puedes trabajar cada semana te ayudará a tomar una decisión.
Considera el tipo de experiencia laboral que deseas
¿Qué te interesa aprender? ¿Qué habilidades quieres desarrollar? Poder responder a estas preguntas y compartir tus ideas con alguien en el centro de carreras puede ayudarte a encontrar el trabajo de trabajo-estudio adecuado para ti.
¡Los programas de visitas universitarias para promover la diversidad hacen que los recorridos universitarios sean gratuitos y accesibles para los estudiantes! Te contamos cómo funcionan estos programas y dónde encontrarlos.
Tu estatus migratorio afecta los tipos de trabajos que puedes obtener y los formularios que podrías tener que completar. ¡Tenemos recursos para ayudarte!
